การลา
ยื่นใบลา → หัวหน้าฝ่ายบุคลากรรับทราบและบันทึก → ส่งต่อรองผู้บริหารให้ความเห็น → ผู้อำนวยการออกคำสั่ง
ยื่นใบลาใหม่
ผู้รับเรื่องหลังส่งต่อ
ผู้อำนวยการรับจากทะเบียนบุคลากร เลือกรองผู้บริหารที่รับผิดชอบฝ่ายบุคลากรให้ตรงกับผู้ได้รับมอบหมาย ระบบจะจำตัวเลือกหลังส่งต่อสำเร็จ